可以，但不是必須。已在一般就業政策（General Employment Policy，GEP）或輸入內地人才計劃（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）下在港工作的非本地畢業生，可以向入境事務處申請轉到非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）；入境事務處同時列明，若沒有轉職或從事兼職工作的打算，無須立即提出申請。這項安排出自香港入境事務處「Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG)」常見問題頁面，截至2026年10月官方頁面。以下按該頁面整理資格、網上申請途徑與所需文件。
誰符合「非本地畢業生」這個資格？
IANG 的申請資格看的是學歷與入讀身分，而不是你現時持哪一種工作簽證。按入境處定義，「非本地畢業生」指持入境事務處處長簽發的學生簽證／入境許可來港就讀的非本地學生，在香港修畢全日制並經本地評審的課程，取得學士或以上程度資格。
「學士或以上程度資格」包括研究院非學位資格，例如法學專業證書（Postgraduate Certificate in Laws）、教育深造文憑（Postgraduate Diploma in Education）等。入境處另就大灣區校園畢業生設有獨立定義，本文聚焦在香港本地課程畢業的非本地畢業生。
畢業多久並不影響資格。入境處表明，不論何時取得相關資格，都可以申請在港工作；申請次數亦不設限制，曾以 IANG 來港工作並其後離開香港的人，日後可以再次提出申請。
不轉 IANG，原有簽證有什麼限制？
留在 GEP／ASMTP 下，工作可以直接繼續。入境處的說法是：沒有轉職或從事兼職工作打算的人，無須立即申請 IANG。
限制在於變動。未取得入境處事先批准前，這類人士不能轉換工作，也不能從事兼職工作。假設某申請人在 ASMTP 下受聘，想轉去另一家公司或接一份兼職，在轉到 IANG 之前就要先向入境處取得批准。
轉到 IANG 之後，實際分別在哪裡？
獲批後，入境處會給予延期逗留，只受逗留期限限制而不附其他逗留條件。此後在獲准逗留期內，可以自由受聘及轉換工作，無須事先向入境處申請批准，轉工或接兼職都不再需要逐次申請。
就非近期畢業生即使只獲得數個月短期聘用的情況，入境處說明：只要符合一般入境規定，成功申請者仍可獲准逗留 24 個月，與聘用期長短無關。
網上申請要上載哪些文件？
已在 GEP／ASMTP 下工作的人，須經政府一站通網上遞交 IANG 申請，並上載下列文件。
| 文件 | 說明 | |
|---|---|---|
| a | 有效旅行證件 | 如適用，須同時上載舊旅行證件頁面，顯示最近一次在香港的簽證／入境許可標籤、入境印章、入境標籤／延期逗留標籤，或最近發出的「電子簽證」 |
| b | 香港身份證 | 申請人本人的香港身份證 |
| c | 畢業證明文件 | 經 GEP 或 ASMTP 來港的非本地畢業生／大灣區校園畢業生須提交 |
| d | 僱主相關文件 | 轉換僱主：按 ID(E) 991《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》第 VII(B) 部提交所列文件；不轉換僱主：現時僱主的證明信，列明申請人的職位、每月總薪酬及受聘期 |
入境處亦表明，沒有畢業證明的 IANG 申請不會獲得處理。若尚未獲發畢業證書，可提交院校發出、顯示已完成學業的證明信、正式成績單或證明書等，一般由教務處蓋印及簽署確認。
近期與非近期畢業生，要求有何不同？
分界線是畢業證書上的日期起計六個月。
- 六個月內遞交申請：屬非本地近期畢業生，申請留港工作時無須已獲得聘用。
- 超過六個月遞交申請：屬非本地非近期畢業生，申請時須已獲得聘用，職位要屬學位持有人通常擔任的級別，薪酬福利要達市場水平。
入境處就「職位是否屬學位持有人通常擔任的級別」逐案評核，會考慮工作所需的技能與知識、職務的複雜程度等。已在 GEP／ASMTP 下工作、畢業日久的人，一般落在「非近期畢業生」一類，申請時要有現職聘用；文件上只需僱主證明信（不轉僱主）或 ID(E) 991 第 VII(B) 部的文件（轉僱主）。
轉申請後，續期要留意什麼？
IANG 獲批並不等於之後可無條件延期。入境處規定，續期申請須在逗留期限屆滿前三個月內提出，同樣經網上遞交。
續期時，申請人須已在港受聘，職位屬學位持有人通常擔任的級別、薪酬福利達市場水平；自行創業或參與業務的，須提交業務證明。成功者一般獲准延期逗留不超過三年，或至在港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。
另外，在 IANG 下已獲准留港不少於兩年，而上一評稅年度的薪俸稅應評稅收入不少於 200 萬港元者，可在續期時申請按頂尖就業類別評核；成功者一般會獲准延期逗留六年，只受逗留期限限制而無其他逗留條件。
以上屬一般情況整理，不構成針對個別個案的專業意見；個別情況請以入境事務處最新公布為準。
常見問題
已在 GEP／ASMTP 下工作，是否一定要轉去 IANG？
不是。入境處列明，沒有轉職或從事兼職工作打算的人，可以繼續原有聘用，無須立即申請 IANG。若日後想自由轉工，才需要考慮提出申請。
未轉 IANG 前，可以轉工或做兼職嗎？
不可以。入境處說明，在這類計劃下受聘而未轉 IANG 的非本地畢業生，未取得入境處事先批准前，不能轉換工作，也不能從事兼職工作。
轉申請時，換僱主與不換僱主的文件有何不同？
不換僱主，只需現時僱主的證明信，列明職位、每月總薪酬及受聘期。換僱主，則須按 ID(E) 991《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》第 VII(B) 部提交所列文件。
畢業多年，還可以用 IANG 申請嗎？
可以。入境處表明，非本地畢業生不論何時取得相關資格，都可申請在港工作，申請次數亦不設限制。畢業超過六個月者，申請時須已獲得聘用。
沒有畢業證書，可以用什麼文件代替？
入境處列明的畢業證明文件包括院校證明信、正式成績單或證明書等，須能顯示已完成學業，一般由教務處蓋印及簽署確認。沒有畢業證明的申請不會獲得處理。
轉到 IANG 後失業，是否就要離開香港？
在獲准逗留期內可以留港另找工作，IANG 下可自由受聘及轉工，無須事先批准。但提出續期申請時須已獲得聘用，否則可能不獲進一步延期逗留。
續期申請什麼時候可以提交？
須在逗留期限屆滿前三個月內提出，並經網上遞交。續期時須在港受聘於屬學位持有人通常擔任級別的職位，薪酬福利達市場水平。