根據香港入境事務處「Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG)」常見問題頁面（截至 2026 年 10 月官方頁面），經 IANG 來港的非本地畢業生或大灣區校園畢業生，可在逗留期限屆滿前三個月內提出延期逗留申請，並須透過網上服務遞交，上載有效旅行證件、香港身份證，以及就業證明文件：以近期畢業生身分獲准逗留者，首次延期申請、或續期時有轉僱主，要提交《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（表 ID(E) 991）第七部(B)項所列文件，續期時沒轉僱主，則提交現僱主發出的證明信，列明職位、每月薪酬總額及受僱期；以非近期畢業生身分獲准逗留者，官方頁面只按續期時有否轉僱主區分，有轉僱主要提交 ID(E) 991 第七部(B)項所列文件，沒轉僱主則提交現僱主發出的證明信。
IANG 延期逗留要在何時提出申請？
入境處列明的申請窗口是「逗留期限屆滿前三個月內」。也就是說，太早遞交並不在這個窗口之內，太遲則可能趕不上原有逗留期限。
以一名假設申請人為例：其 IANG 逗留期限在 2026 年 12 月 31 日屆滿，那麼他可提出延期申請的期間，是該日之前三個月內。受養人的延期申請同樣適用「逗留期限屆滿前三個月內」這個時間安排。
在哪裏網上申請？可以由他人代交嗎？
延期申請須經網上遞交，申請人要在申請表上簽署，確認所填資料正確、完整及真實。
申請人可授權代表代為提交，但官方頁面表明，網上申請程序中仍由申請人填寫網上申請表並簽署確認。換言之，代交不等於可以代簽確認內容。
需要上載哪些文件？
三類文件是共同底層要求，不論是否轉工都要交：
- 申請人的有效旅行證件；如適用，並包括載有最近一次簽證／入境許可標籤、入境印章、著陸標籤、延期逗留標籤，或最近簽發的「e-Visa」的舊旅行證件頁面。
- 申請人的香港身份證。
- 就業證明（視乎是否轉工，見下表）。
轉工與沒轉工，就業證明有什麼分別？
| 申請情況 | 要提交的就業證明 |
|---|---|
| 近期畢業生：首次延期申請 | ID(E) 991 第七部(B)項所列的支持文件 |
| 近期畢業生或非近期畢業生：續期申請，期間有轉僱主 | ID(E) 991 第七部(B)項所列的支持文件 |
| 續期申請，期間沒有轉僱主 | 現僱主發出的證明信，列明申請人的職位、每月薪酬總額及受僱期 |
簡單理解：以近期畢業生身分獲准逗留者，如屬首次延期申請，或續期時有轉僱主（入境處需要重新審視你與新僱主的關係），就要用 ID(E) 991 的僱主文件；沿用同一僱主，一封列明職位、薪酬與受僱期的證明信即可。非近期畢業生則只按續期時有否轉僱主區分，官方頁面沒有「首次延期」這一類。
非近期畢業生要向哪個組別申請？
以非近期畢業生身分經 IANG 來港的人士，延期逗留申請由入境處優秀人才及內地居民組處理，同樣是在逗留期限屆滿前三個月內提出，並透過同一網上服務遞交。文件要求按續期時是否轉僱主區分：旅行證件、香港身份證，以及有轉僱主時交 ID(E) 991 第七部(B)項文件，沒轉僱主時交現僱主證明信，官方頁面並無為非近期畢業生列出「首次延期」這一類。
要注意的是，「近期畢業生」與「非近期畢業生」的區分，是按提交申請時距離畢業日期（畢業證書所示日期）是否超過六個月劃分；這項分類除了影響當初申請來港時是否需要先取得聘書，也影響延期階段的就業證明文件要求（見上文）。
入境處怎樣審批？
申請延期時，申請人須已取得聘用，而該職位屬學位持有人普遍擔任的級別，薪酬福利達到市場水平。自行在香港開立或參與業務的，則須提交業務證明。
入境處會考慮申請人就業或經營業務的多項因素，包括但不限於薪酬福利水平、業務的營運與發展、該就業或業務帶來的經濟利益，以及在港逗留時間等。對於「職位是否屬學位持有人普遍擔任的級別」這一點，官方頁面說明會按每宗個案的情況，考慮該職位所需技能與知識、職務的複雜程度等。本文只作一般參考，不構成針對個別情況的專業意見，具體要求及最新安排請以入境處官方公布為準。
獲批後通常可以延長多久？
成功獲批的申請人，一般會獲准以「只受逗留期限規限」的方式延長逗留，不附加其他逗留條件，年期不超過三年，或至其在港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。
在香港開立或參與業務的申請人，可獲延長的年期會按其業務的營運狀況作綜合考慮後決定。
失業期間遞交申請會怎樣？
官方頁面的說法是：不論近期或非近期畢業生，如未能證明會繼續在港工作，或已在港開立或參與業務，其延期申請可能被拒絕。換句話說，遞交時身處失業狀態並非官方列出的例外，能否延期取決於你能否提出符合要求的就業或業務證明。
另一個相關的常見誤解是「轉工要先申請批准」。按官方頁面，經 IANG 來港人士在獲准逗留期間可自由從事及轉換工作，無須事先取得入境處批准；因此轉工本身不構成問題，只是延期申請時要改用 ID(E) 991 的僱主文件。
受養人可以同時申請延期嗎？
可以。經 IANG 來港人士的受養人可在其逗留期限屆滿前三個月內，透過同一網上服務申請延期，並上載下列文件：
- 受養人的有效旅行證件，以及（如適用）載有最近簽證／入境許可標籤、入境印章、著陸標籤、延期逗留標籤或「e-Visa」的舊旅行證件頁面；
- 受養人的香港身份證；
- 保證人的有效旅行證件（須顯示個人資料及現有逗留許可）；
- 出生證明書（只適用於在香港出生、父母為非永久居民的兒童）；
- 表格 ID 235B 及／或有效旅行證件（只適用於在香港出生、父母為非永久居民的兒童）；
- 父母的結婚證明書（只適用於在香港出生、父母為非永久居民的兒童）。
可以改按頂尖就業類別審批嗎？
符合 IANG 延期逗留準則、並在申請延期時同時滿足以下兩項條件的人士，可申請按頂尖就業類別評估：已在港以 IANG 身分逗留不少於兩年，以及上一課稅年度的應課薪俸稅入息不少於 200 萬港元。
申請人須提交相關證明，例如稅務局發出的上一課稅年度薪俸稅評稅通知書或相關稅務文件。成功獲批者一般會獲准以「只受逗留期限規限」的方式延長逗留六年，不附加其他逗留條件。
常見問題
我可以在逗留期限屆滿前三個月之前遞交延期申請嗎？
官方頁面列明的申請時間，是在逗留期限屆滿前三個月之內。早於這個期間的申請不在官方所述的窗口內，實際安排以入境處最新公布為準。
延期申請是否一定要用網上方式？
是。官方頁面指明申請人須透過網上服務遞交延期申請並上載文件。申請人可授權代表代交，但仍須由申請人填寫網上申請表並簽署確認資料正確、完整及真實。
沒有轉工，僱主證明信要寫什麼？
證明信須由現僱主發出，列明申請人的職位、每月薪酬總額及受僱期。以近期畢業生身分獲准逗留者，如屬首次延期申請，或續期時有轉僱主，不適用這封信，而要提交 ID(E) 991 第七部(B)項所列的支持文件；以非近期畢業生身分獲准逗留者，官方頁面只在續期時有轉僱主的情況下，要求改交 ID(E) 991 第七部(B)項所列文件。
失業期間遞交延期申請，一定會被拒絕嗎？
官方頁面的表述是：未能證明會繼續在港工作，或已在港開立、參與業務的申請人，可能被拒絕延長逗留。重點在於能否提交符合要求的就業或業務證明，而非「申請當刻是否在職」這一單一因素。
延期獲批後一般可以留港多久？
一般獲准以「只受逗留期限規限」的方式延長逗留，不附加其他逗留條件，年期不超過三年，或至在港僱傭合約屆滿為止，以較短者為準。經營業務者的年期則按其業務營運狀況綜合考慮決定。
經 IANG 來港期間轉了工，會影響延期嗎？
轉工本身不影響：官方頁面說明，經 IANG 來港人士在獲准逗留期間可自由從事及轉換工作，無須事先取得入境處批准。影響的是文件——續期時有轉僱主，要改用 ID(E) 991 第七部(B)項所列文件。
受養人的延期申請要交更多文件嗎？
受養人同樣在逗留期限屆滿前三個月內網上申請，除本身的旅行證件與香港身份證外，還要提交保證人的有效旅行證件。在香港出生、父母為非永久居民的兒童，另需出生證明書、表格 ID 235B 及／或有效旅行證件，以及父母的結婚證明書。